Studium abgeschlossen – und nun?

Herr Pathan, warum haben Sie sich für diesen Studiengang entschieden?
Ich habe gezielt nach einem Studiengang gesucht, der eine gute Mischung aus Ingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften bietet, und die FHM stach in dieser Hinsicht hervor. Der Lehrplan ist praxisorientiert, branchenbezogen und bietet enge Verbindungen zur Wirtschaft. Glücklicherweise hatten einige meiner Freunde bereits dort studiert und erzählten mir, wie sehr sich die Dozenten um jeden einzelnen Studenten kümmern. Das hat mir die Entscheidung erleichtert.

Wie hat Ihnen die FHM dabei geholfen, Ihr Praktikum bei ENERVIE zu bekommen?
Das Unternehmensnetzwerk der FHM war eine enorme Hilfe, sowohl bei der Suche nach einem Praktikum als auch beim Start meiner
Karriere. Meine Dozenten haben mich nicht nur beraten, sondern auch mich mit Fachleuten aus der Industrie in Kontakt gebracht. Tatsächlich hat mich meine Professorin, Prof. Dr. Kornelia Drees, für das Praktikum bei ENERVIE empfohlen. Sie hat mich sogar zum Vorstellungsgespräch begleitet und alles organisiert. Das hat mir die Tür zu meiner Karriere geöffnet, wofür ich sehr dankbar bin.

Welche beruflichen und persönlichen Erfahrungen haben Sie während Ihres Praktikums gesammelt?
Beruflich konnte ich in vielen spannenden Projekten praktische Erfahrungen sammeln und den Umgang mit branchenüblichen Tools erlernen. Persönlich habe ich meine Team- und Kommunikationsfähigkeiten stark verbessert und viel über die deutsche Arbeitskultur gelernt – insbesondere wie wichtig Kaffeepausen und Pünktlichkeit sind!

Sie haben den Übergang in eine Festanstellung geschafft. Was sind Ihre aktuellen Aufgaben?
Ich betreue Projekte vor Ort, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren. Ein großer Teil meiner Arbeit besteht darin, unsere IoT-Plattform zu verwalten, den Datenfluss zu überwachen und die Zuverlässigkeit der Systeme sicherzustellen. Außerdem bin ich für die Implementierung und Inbetriebnahme von IoT-Projekten und Hardware verantwortlich. In Zukunft möchte ich mich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und sehe mich in einer Position mit noch mehr Verantwortung.

Welche kulturellen Unterschiede haben Sie im Vergleich zu Ihrem Heimatland erlebt?
Eine große Herausforderung war der direkte und strukturierte Kommunikationsstil in Deutschland. Hier sagen die Menschen genau das, was sie meinen – was mir anfangs ungewöhnlich direkt vorkam. Außerdem ist die Arbeitskultur in Deutschland sehr organisiert und legt großen Wert auf Planung und Pünktlichkeit. In meinem Heimatland sind die Dinge oft etwas flexibler, daher habe ich einige Zeit gebraucht, um mich daran zu gewöhnen. Aber jetzt schätze ich diese Effizienz und die klaren Erwartungen sehr.

Welche konkreten Tipps würdest du internationalen Studierenden geben?
Ich empfehle Studierenden, die Praxisphase zu nutzen, um fundierte Berufserfahrung zu sammeln. Das gibt ihnen wertvolle Einblicke in den Arbeitsmarkt. Sie können Seminare, Veranstaltungen und Jobmessen besuchen, sich auf LinkedIn mit Fachleuten aus der Branche vernetzen und das FHM-Netzwerk nutzen. Außerdem rate ich ihnen, sich aktiv in die deutsche Kultur zu integrieren.